محاور دورة إدارة الموارد البشرية:-
- التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
- الاتجاهات الحديثة في الإدارة .
- مفهوم قياس الأداء للعاملين .
- معوقات قياس الأداء واستراتيجيات التغلب عليها .
- التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي .
- استقطاب الكفاءات ودوره في تحقيق الربح .
- إختيار الموظفين ومقابلات التعيين الاحترافية.
- التدريب الفعال للموظفين .
- تحديد هيكل الرواتب للموظفين.
مخرجات دورة إدارة الموارد البشرية:-
- تعريف المشاركين بالمبادئ والمفاهيم العامة والجوانب القانونية للموارد البشرية.
- احتراف مجال الموارد البشرية والتواصل مع خبراء في هذا المجال.
- تمكين المشاركين من إضافة ميزة تنافسية للمؤسسات بموظفيها المعتمدين بالإضافة إلى اعتبارهم ضمان للعملاء عن طريق مصداقيتهم.
- إكساب المشاركين الخبرة العملية والمعرفة العلمية للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية في مختلف قطاعات الأعمال.
- تزويد المشاركين بالمعلومات النظرية والتطبيقات العملية في قانون العمل الأردني بالشكل الذي يرفع قدراتهم في التعامل مع كافة المعادلات الواردة في القانون.
- تعريف المشاركين بالقواعد الأساسية للضريبة وإجراءات ضريبة الرواتب والأجور وكيفية اقتطاعها وتوريدها.
